Leadership vrai • Coopération agile • Collectif puissant
COACHING & CONSEIL EN DEVELOPPEMENT RH
Plus qu'une consultante, une véritable partenaire
Je crois profondément que la performance durable et responsable des organisations repose sur des collectifs puissants, alignés et solidaires.
Je vous accompagne pour incarner un leadership vrai, libérer le potentiel de chacun de vos collaborateurs et activer une coopération agile et vivante au sein de vos équipes.
Ce qui me singularise ? J'allie pragmatisme et vision stratégique.
Je ne me contente pas de conseiller depuis l'extérieur. Je m'immerge sur le terrain, je comprends la culture et le métier de celles et ceux qui font vivre l'entreprise et j'avance avec eux. Parce que je suis convaincue que ce sont celles et ceux qui font, qui savent.
Mon accompagnement est à la fois objectif, immersif et profondément humain.
Je crois que la transformation ne se décrète pas, elle se vit.
Ensemble, créons un environnement favorable où chacun peut oser, grandir et créer de la valeur, pour lui-même, pour l'entreprise et pour la Société.
Un développement RH modulable et sur-mesure
Evaluer
Comprendre vos collaborateurs et vos équipes pour mieux décider.
- Assessment individuel HOGAN* : identifier les forces motrices, le style de leadership et les dérailleurs sous stress de vos managers et collaborateurs clés.
Sécuriser les recrutements et les plans de succession. - Diagnostic d'équipe et d'organisation POWERTEAM* : mesurer la maturité de coopération de vos équipes à travers six dimensions comportementales et 24 compétences transverses. Identifier les opportunités de développement et les risques organisationnels.
- Immersion sur le terrain : écouter celles et ceux qui font vivre l'entreprise et observer leur réalité de terrain, en situation écologique, pour détecter les leviers invisibles via les seuls outils d'évaluation.
Bénéfice clé : une vision claire et objective du leadership et de la coopération au sein de vos équipes pour prendre des décisions stratégiques éclairées et sécuriser vos choix.
Co-construire
Fédérer vos équipes et offrir une perspective de développement à chacun.
- Plan de développement individuel : co-écrit avec le collaborateur et le manager sur la base de l'assessment, pour développer le leadership et donner une visibilité sur la croissance et l'évolution professionnelle
- Plans d'action collectif : élaboré en intelligence collective à partir des résultats du diagnostic, il permet aux équipes de décider ensemble des axes d'amélioration prioritaires et des actions concrètes à mettre en œuvre.
- Projets d'équipe : construits collectivement, ils posent l'ambition, les partis pris, les enjeux, les axes stratégiques et la tactique. Ils identifient aussi les ressources nécessaires et anticipent les pièges à éviter pour offrir une feuille de route claire et partagée.
Bénéfice clé : un socle solide qui favorise l'adhésion, l'alignement et l'engagement de chaque collaborateur et des équipes.
Activer
Transformer vos équipes en collectifs puissants.
POUR LES DIRIGEANTS & MANAGERS
- Formations : Renforcer les fondamentaux du management et développer un leadership courageux et inspirant.
- Coaching individuel : Accompagner les dirigeants et managers dans leurs défis spécifiques et leur offrir un espace pour progresser avec lucidité et confiance
- Coaching collectif : Proposer une expérience immersive de deux jours, dans un cadre propice à la déconnexion, pour expérimenter sa vulnérabilité, l'assumer et incarner un leadership impactant. Renforcer la coopération, la cohésion et la vitalité de vos équipes.
POUR LES EQUIPES
- Ateliers de coopération : Traiter les freins à la coopération et transmettre des méthodes et outils pratiques pour améliorer la qualité des interactions et installer des dynamiques collectives durables.
Ce que vous vous demandez peut-être ?
“Grâce à l'accompagnement d'Hélène, nous avons co-écrit le projet de notre équipe de direction. Cela nous a permis de clarifier nos ambitions, de nous aligner sur des priorités stratégiques communes et de poser les fondations d'une coopération solide. Aujourd'hui, nos décisions sont plus rapides et mieux partagées. Notre équipe fonctionne de manière beaucoup plus fluide et cohérente." - Alexandre C., Dirigeant de PME
"Le coaching avec Hélène m'a permis de mieux me connaître et de gagner plus d'assurance. Je peux désormais aborder les situations délicates et les conflits avec mon équipe sans me laisser déstabiliser." - Sophie M., Team Manager
